植野 紗紀

リンクアンドモチベーション、保育園グループ、アイリーニ・マネジメント・スクール（旧デザイン思考研究所）を経て、MIMIGURIに参画。 事業成果の最大化とエンゲージメント向上の両立をテーマに、人材開発・組織開発を支援。その後、組織改善クラウドのSaaS事業立ち上げに参画し、HRBPとしてもエンジニア組織の拡大や組織文化の形成を推進。さらに、デザイン思考を通じた企業のイノベーション推進や教育事業の統括など、事業と組織の両面から人と組織の可能性を引き出す取り組みに携わる。 MIMIGURIでは、人材開発・組織開発を中心としたコンサルティングに従事。企業の事業成長と一人ひとりの自己実現の両立を目指し、才能や可能性が自然に発揮される環境や組織のあり方を探究している。