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コンサルとデザイナーが同じチームで働く理由。MIMIGURIのユニットコミュニティ制の挑戦と、ユニコム6の ＃冒険的キャリア Vol.2

2023.09.11

となりのラジオ

となりのラジオ 第3回 | Guest: 川越二郎さん・鈴木智子さん（デロイト トーマツ グループ合同会社）

MIMIGURIの最新事例

本田技研工業：「第二の創業」を加速させる組織変革。企業文化の「ワイガヤ」を進化させた探究創造プログラム「Minerva」の始動

1000万DL数を誇る「バンドルカード」を運営するFinTech企業のカンム。 躍進するカンムがさらなる事業発展に向けて実行したこと

8,000人規模の組織開発。IHI空領域でのHRBPチーム体制強化と、製造業におけるウェルビーイング推進活動。

幸福なゲーム体験を。自動車部品メーカー新規事業立ち上げ・ブランド開発の伴走支援。

離乳食のお悩みを軽くする「paqupa（パクパ）」の事業戦略・クリエイティブ・EC開発。

SF作家とバーチャル建築家と共に、メタバースならではの“学校”を生み出すワークショップ

国境を越えて、未来の地球に想いを馳せる。APBONと作り出した、アジアを見つめる生物多様性の対話の場。

未来の事業を支える組織基盤を作るべく、リーダーが成長していく軌道を「線」で考える。70年続く老舗建設会社が対話で踏み出した新たな一歩

吸収合併によって生まれた異なる二つの事業をつなぐ。既存の資源から新たな魅力を表出化させる事業戦略の創出支援

「子どもの未来にワクワクをとどける」EDUCOMと臨んだ、組織に求心力をもたらす理念開発とは。

コラム

MIMIGURIのメンバーが6つのテーマで記事を公開する、MIMIGURI Advent Calendar 2022を実施。

二宮 みさき

企業内研究を紐解く過去・現在・未来 ―MIMIGURIで「新しい研究組織」をデザインする

西村 歩

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