はじめまして、MIMIGURIです。 はじめまして、MIMIGURIです。

2021年3月より、
Mimicry DesignとDONGURIは合併し、
ひとつの会社として生まれ変わりました。

Mimicry Designのファシリテーションの
実践知と理論的基盤。
DONGURIのマネジメントと
デザインの実践知。
そして、両社が大切にしてきた
遊び心とクラフトマンシップ。

これらをひとつにすることで、
組織の創造性を賦活する
総合知を編み直していきます。

現代の組織論は、各論的に発展を遂げてきました。採用、育成、評価制度、理念開発、事業戦略、マーケティング、生産管理……。これらのノウハウは機械論的に分断され、いまや深刻な状況にあります。

組織という複雑な生命システムを一面的に切り取ろうとしたとき、私たちは極端な二元論に狭窄されがちです。ヒトか、コトか。内か、外か。組織か、事業か。管理か、自由か。変化か、安定か。

組織は常に、複雑な葛藤のなかで成り立っています。目先の矛盾を解消しようとせず、高次に止揚させること。組織に全体性を取り戻し、人々の創造性を輝かせる、各論を有機的に編み直すための見取り図。それが、私たちが掲げる創造的な組織のデザイン原則である、”Creative Cultivation Model(CCM)”です。

創造的な組織と事業を創りだす(CONSULTING)。理論を研ぎ、体系化する研究活動(RESEARCH)。知を語り継ぐ学びの場(CULTIBASE)。CCMに基づく3つの提供価値を起点に、組織の知を循環させていきます。

コンサルティング

創造的な組織と事業を創りだすコンサルティングを提供しています。人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発などの専門性を有機的に組み合わせ、クライアントが置かれた問題の本質とあるべきビジョンを見定め、課題解決をファシリテートします。

リサーチ

社内に研究チームを組成し、組織の創造性に関する総合知の体系化を目指して、研究開発に取り組んでいます。先行研究のレビュー、フィールド調査、現場の実験、学術論文の執筆、書籍の出版などを通して、理論を研ぎ続けること。これも私たちの重要な使命です。

カルティベース

組織ファシリテーションの知を語り継ぐWebメディア、技の探究を深めるオンラインプログラムを運営しています。イノベーション、マネジメント、デザイン、学習など、組織の創造性に関わる最新の理論と実践知を提供しています。

CULTIBASE

MIMIGURIでは、デザイナー、ファシリテーター、エンジニア、コンサルタント、研究者など、組織の創造性を共に探究する仲間を募集しています。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください。

※現在Wantedlyを準備中です。
ご応募は下記フォームよりお問い合わせください。

お気軽にお問い合わせ下さい。

MIMIGURIにご興味を持っていただき誠にありがとうございます。
お仕事の相談、お見積り、取材のご依頼など、お気軽にお問い合わせください。担当者より折り返しご連絡させていただきます。