東南 裕美

立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科博士前期課程修了。立教大学大学院経営学研究科博士後期課程在籍。2017年にMIMIGURI（旧Mimicry Design）にジョインし、人と組織の探究メディア「CULTIBASE」の立ち上げ、コンテンツ開発を主に担当。現在は組織開発の研究を行いながら、社内の組織開発や知識創造に従事。共著に『M&A後の組織・職場づくり入門：「人と組織」にフォーカスした企業合併をいかに進めるか』がある。